一般社団法人CDO Club Japanは、次世代CDOコミュニティ「Next Digital Leaders（NDL）」にて実施した会合（2026年2月25日開催）の開催レポートを公開しました。
本会合は、AIエージェントの普及とフィジカルAI（現場：設備・人・空間×AI）の進展を背景に、DXの次段階としての企業変革（AX：AI Transformation）をどのように捉え、どの領域から着手すべきかを整理することを目的に開催しました。
当日は、米国で進むAI活用の加速やCAIO設置の動向、ならびにAIとビジネスの両輪で企業を再設計できる人材の重要性を共有したうえで、参加者による討議を通じて、日本企業の勝ち筋と“次の一手”に関する論点が整理されました。
主なポイント（抜粋）
- 自動化の焦点は「個別業務」から「プロセス／役割」へ：AIエージェントを前提に、仕事の設計単位そのものが変わりつつある
- 競争力の源泉は「リアル×AI」へ拡大：現場データとAIの融合（フィジカルAI）が差別化領域として重要性を増している
- 日本の勝ち筋としての強み：高品質なリアルデータ（現場・品質・保全・安全・顧客接点）と、人×AIの共創プロセス（現場の改善文化）を、変革の設計力に転換すること
- AI＝代替ではなく、人間拡張の発想へ：人の役割は「作業」から「判断・設計・関係」へシフトする前提で、育成や運用を含めた全体設計が求められる
- “リアルの価値”の再認識：効率化の先で差別化をつくるために、AI化・自動化を「リアルの価値を最大化する手段」として位置付けることが重要
また会合の一環として、BLUE FRONT SHIBAURAの視察を通じ、AI時代における物理的な拠点（場）が果たす役割（偶発的対話、信頼形成、感性の喚起、ウェルビーイング等）についても意見交換を行いました。
本レポートでは、こうした討議内容を踏まえ、次世代デジタルリーダーが重視すべき潮流と論点を対外発信可能な形で要点整理しています。
▶ 開催レポート全文：［NDL記事URL］
https://www.cdonext.com/post/news20260424
Next Digital Leaders Roundtable #2｜日時：2026年2月25日（火）｜会場：BLUE FRONT SHIBAURA｜主催：CDO Club Japan
タグ例：AIエージェント／フィジカルAI／AX／CAIO／次世代DXリーダー／NDL